Badania satysfakcji i zaangażowania pracowników

Z niewolnika nie ma pracownika. Najlepsi pracownicy to tacy, którzy dobrze czują się w firmie, utożsamiają się z jej misją oraz mają poczucie bycia szanowanymi. Właśnie dlatego troska o satysfakcję i wysoki poziom zaangażowania pracowników bezpośrednio przekłada się na ich efektywność.

W procesie badania satysfakcji i zaangażowania proponujemy możliwość przeprowadzenia badań w takich obszarach jak:

• relacje międzypracownicze,
• satysfakcja z realizowanych zadań,
• postrzeganie możliwości rozwoju,
• ocena warunków pracy, wynagrodzenia i efektywności systemów motywacyjnych,
• komunikacja i kultura organizacji.

Dzięki kompleksowej ocenie tych obszarów jesteśmy w stanie zaproponować kompleksowe rozwiązania, które podniosą poziom satysfakcji pracowników, dzięki czemu zwiększy się ich efektywność, a także spadnie rotacja zatrudnienia.