Identyfikacja potrzeb rozwojowych

Jeśli pragną Państwo odnaleźć obszary w organizacji wymagające rozwoju lub poznać potrzeby szkoleniowe (na poziomie grupowym czy indywidualnym) to proponowana przez nasz Instytut identyfikacja potrzeb rozwojowych jest właśnie dla Państwa. Obok wskazania sfer wymagających doskonalenia nasi eksperci zaproponują Państwu jednocześnie adekwatne rozwiązania. Badanie to umożliwia przygotowanie szkoleń w pełni odpowiadających Państwa potrzebom.

Etapy Identyfikacji potrzeb rozwojowych:

• Etap wstępny ? Na tym etapie proponujemy Państwu spotkanie z naszymi ekspertami w celu dokładnego zaplanowania procesu oraz zgromadzenia podstawowych informacji o firmie, sposobie działania, środowisku.
• Analiza i diagnoza – na podstawie uzyskanych informacji dokładnie przeanalizujemy Państwa sytuację i zaproponujemy możliwe rozwiązania
• Informacja zwrotna? na tym etapie przedstawimy Państwu roboczą wersję raportu,wspólnie ustalimy priorytety
• Podsumowanie i zakończenie- to etap, w którym następuje ustalenie działań nieszkoleniowych niezbędnych do poprawy rezultatów pracy. Ponadto planuje się także działania szkoleniowe (ustala się plan współpracy, cele szkoleniowe, itp.).