System ocen pracowniczych

Dobrze zaprojektowany system ocen pracowniczych sprawia, że oceny cechują się wysoką trafnością wewnętrzną i zewnętrzną, są rzetelne sprawiedliwe i przejrzyste. Efektem takiego systemu jest poczucie sprawczości pracowników, większa odpowiedzialność za efekty pracy i podniesienie poziomu motywacji.

Pracując z naszymi Klientami pomagamy w opracowaniu systemu pomagamy podjąć decyzję, czy powinien być oparty na wynikach i celach, kompetencjach, czy na obu tych wskaźnikach. Pomagamy też w zaplanowaniu procesu i metodologii oraz wdrożeniu go w życie.

Na życzenie klientów pomagamy w opracowaniu formularzy ocen i przygotowujemy na ich podstawie szkolenia dla pracowników, przeprowadzamy pilotażowe oceny i pomagamy we wdrożeniu systemu w firmie, pomagając jednocześnie w przeprowadzeniu akcji informacyjnej dla pracowników.