Executive coaching

Executive coaching to forma coachingu skierowana do kadry zarządzającej przedsiębiorstwami. Cechuje się przede wszystkim koncentracją na zwiększeniu potencjału osobistego managerów w zakresie przywództwa, zarządzania firmą, sobą i relacjami z pracownikami, osiąganiu rezultatów w pracy a także szeroko pojętej wizji. Coaching dokonuje się nie tyle poprzez uczenie się nowych umiejętności, co raczej przez pokonanie wewnętrznych ograniczeń. Klient w procesie coachingu uczy się pokonać własne ograniczenia oraz znajduje nową, świeżą motywację do realizacji własnych celów.

Efektami przejścia procesu coachingu jest często zwiększenie poziomu efektywności i motywacji u managerów, wzrost ich satysfakcji. Ma to przełożenie również na poprawę jakości ich relacji ze współpracownikami i pozytywną zmianę w atmosferze całego zespołu.