Green Skills - praktyczne zielone kompetencje dla pracowników i menedżerów. Jak skutecznie wdrażać zasady zrównoważonego rozwoju, zwiększać efektywność organizacji oraz budować przewagę konkurencyjną w zielonej gospodarce. 2-dniowe warsztaty szkoleniowe.

Pliki do pobrania:

Grupa docelowa:

1. Kadra zarządzająca przedsiębiorstw.
2. Właściciele firm i członkowie zarządów.
3. Menedżerowie wszystkich szczebli.
4. Kierownicy działów administracyjnych, operacyjnych i technicznych.
5. Pracownicy odpowiedzialni za realizację strategii ESG oraz działań środowiskowych.
6. Specjaliści ds. ochrony środowiska.
7. Specjaliści ds. jakości.
8. Specjaliści ds. energetyki.
9. Specjaliści ds. zakupów i logistyki.
10. Pracownicy działów HR odpowiedzialni za rozwój kompetencji pracowników.
11. Pracownicy administracji publicznej.
12. Przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego.
13. Pracownicy spółek komunalnych.
14. Przedstawiciele uczelni, instytucji naukowych oraz organizacji pozarządowych.
15. Wszystkie osoby zainteresowane zdobyciem praktycznych Green Skills zwiększających konkurencyjność na rynku pracy.

Cel szkolenia:

1. Przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy na temat Green Skills oraz ich znaczenia dla rozwoju nowoczesnych organizacji funkcjonujących w warunkach transformacji klimatycznej i gospodarki niskoemisyjnej.
2. Wyjaśnienie aktualnych wymagań wynikających z polityki klimatycznej Unii Europejskiej oraz krajowych kierunków rozwoju zrównoważonej gospodarki.
3. Przygotowanie uczestników do praktycznego wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju w codziennym funkcjonowaniu organizacji.
4. Rozwinięcie kompetencji umożliwiających identyfikowanie obszarów wymagających poprawy w zakresie efektywności środowiskowej, energetycznej oraz organizacyjnej.
5. Nabycie umiejętności planowania i realizowania działań ograniczających negatywny wpływ organizacji na środowisko.
6. Rozwinięcie kompetencji związanych z odpowiedzialnym zarządzaniem zasobami, energią, odpadami oraz emisjami.
7. Przygotowanie do wdrażania rozwiązań wspierających gospodarkę obiegu zamkniętego oraz efektywne wykorzystanie surowców.
8. Poznanie narzędzi wspierających budowanie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności środowiskowej.
9. Rozwinięcie umiejętności angażowania pracowników i zespołów w realizację celów środowiskowych organizacji.
10. Zdobycie wiedzy pozwalającej na identyfikację ryzyk oraz szans biznesowych wynikających z transformacji ekologicznej.
11. Przygotowanie do współpracy z klientami, kontrahentami i partnerami oczekującymi realizacji standardów ESG oraz zrównoważonego rozwoju.
12. Rozwinięcie umiejętności podejmowania decyzji biznesowych uwzględniających aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe.
13. Poznanie dobrych praktyk przedsiębiorstw i instytucji skutecznie wdrażających Green Skills.
14. Wzmocnienie kompetencji menedżerskich w zakresie zarządzania zmianą oraz wdrażania zielonych inicjatyw.
15. Przygotowanie uczestników do budowania trwałej przewagi konkurencyjnej organizacji poprzez rozwój zielonych kompetencji.

Korzyści dla uczestników:

1. Zdobycie praktycznej wiedzy dotyczącej Green Skills oraz ich zastosowania w codziennej pracy.
2. Poznanie sposobów zwiększania efektywności organizacyjnej poprzez działania proekologiczne.
3. Umiejętność identyfikowania procesów generujących zbędne koszty środowiskowe i organizacyjne.
4. Poznanie metod ograniczania zużycia energii, materiałów oraz innych zasobów.
5. Zdobycie umiejętności wdrażania zasad gospodarki obiegu zamkniętego.
6. Nabycie kompetencji wspierających realizację strategii ESG oraz polityk środowiskowych organizacji.
7. Poznanie narzędzi wspierających ograniczanie śladu środowiskowego organizacji.
8. Rozwinięcie umiejętności planowania i prowadzenia działań poprawiających efektywność energetyczną.
9. Zdobycie wiedzy dotyczącej odpowiedzialnych zakupów oraz zielonych łańcuchów dostaw.
10. Umiejętność angażowania współpracowników w działania związane ze zrównoważonym rozwojem.
11. Poznanie sposobów budowania pozytywnego wizerunku organizacji jako odpowiedzialnego pracodawcy i partnera biznesowego.
12. Zdobycie praktycznych narzędzi wspierających realizację projektów środowiskowych.
13. Rozwinięcie kompetencji przydatnych zarówno na obecnym stanowisku, jak i w dalszym rozwoju zawodowym.
14. Lepsze przygotowanie do zmian regulacyjnych oraz oczekiwań rynku dotyczących zielonych kompetencji.
15. Otrzymanie praktycznych wskazówek, przykładów oraz dobrych praktyk możliwych do wdrożenia bezpośrednio po zakończeniu szkolenia.

Metodologia:

• kompetentny wykładowca - praktyk;
• ciekawa forma prowadzenia zajęć;
• możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji po szkoleniu;
• udział w szkoleniach otwartych to dużo więcej niż poddanie się procesowi szkoleniowemu - to niepowtarzalna możliwość wymiany doświadczeń z ciekawymi, nierzadko inspirującymi ludźmi a także asumpt do nawiązania nowych, owocnych kontaktów zawodowych.

Program szkolenia:

1. Green Skills jako kluczowe kompetencje przyszłości - znaczenie dla pracowników, menedżerów oraz organizacji.
2. Europejski Zielony Ład oraz kierunki transformacji gospodarczej wpływające na funkcjonowanie przedsiębiorstw i instytucji.
3. Zrównoważony rozwój jako element strategii organizacji oraz budowania przewagi konkurencyjnej.
4. Green Skills w praktyce - kompetencje oczekiwane przez pracodawców i partnerów biznesowych.
5. Identyfikacja wpływu działalności organizacji na środowisko oraz analiza najważniejszych obszarów oddziaływania.
6. Efektywne zarządzanie energią oraz sposoby ograniczania kosztów funkcjonowania organizacji.
7. Odpowiedzialne gospodarowanie wodą, surowcami oraz materiałami wykorzystywanymi w działalności.
8. Gospodarka obiegu zamkniętego jako narzędzie zwiększania efektywności organizacyjnej.
9. Minimalizacja ilości odpadów oraz skuteczne zarządzanie odpadami w organizacji.
10. Zielone zakupy oraz odpowiedzialne zarządzanie łańcuchem dostaw.
11. Ograniczanie śladu węglowego organizacji poprzez działania operacyjne oraz organizacyjne.
12. Cyfryzacja procesów jako narzędzie wspierające realizację celów środowiskowych.
13. Dobre praktyki przedsiębiorstw oraz instytucji skutecznie wdrażających Green Skills.
14. Analiza najczęściej popełnianych błędów podczas wdrażania działań związanych ze zrównoważonym rozwojem.
15. Warsztaty praktyczne dotyczące identyfikacji możliwości wdrożenia Green Skills we własnej organizacji.

1. Rola menedżera w budowaniu kultury organizacyjnej wspierającej zrównoważony rozwój.
2. Zarządzanie zmianą podczas wdrażania zielonych inicjatyw w organizacji.
3. Skuteczna komunikacja działań środowiskowych wewnątrz organizacji oraz wobec interesariuszy.
4. Budowanie zaangażowania pracowników w realizację celów środowiskowych.
5. Ziele kompetencje w zarządzaniu projektami oraz procesami organizacyjnymi.
6. ESG jako element budowania wartości organizacji oraz przewagi konkurencyjnej.
7. Analiza ryzyk i szans wynikających z transformacji klimatycznej dla przedsiębiorstw i jednostek publicznych.
8. Zielone innowacje oraz wykorzystanie nowoczesnych technologii wspierających zrównoważony rozwój.
9. Projektowanie działań zwiększających efektywność środowiskową i ekonomiczną organizacji.
10. Wskaźniki monitorowania efektów działań prośrodowiskowych oraz ocena ich skuteczności.
11. Współpraca z klientami, dostawcami oraz partnerami biznesowymi w zakresie realizacji celów środowiskowych.
12. Finansowe i organizacyjne korzyści wynikające z wdrażania Green Skills.
13. Opracowanie planu rozwoju zielonych kompetencji dla pracowników i menedżerów.
14. Studium przypadków prezentujące skuteczne wdrożenia Green Skills w sektorze publicznym i prywatnym.
15. Opracowanie indywidualnych planów działań oraz rekomendacji wdrożeniowych dla własnej organizacji.

Informacje organizacyjne:

Zgłoszenie:

Kontakt:

KONTAKT Z ORGANIZATOREM



Jesteśmy do Państwa dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00.
Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST
ul. Wyspiańskiego 14/37
60-750 Poznań
tel.(61) 307 01 49
fax. (61) 666 15 66
e-mail biuro@iist.pl
www.iist.pl

Zachęcamy do współpracy z Międzynarodowym Instytutem Szkoleń Specjalistycznych IIST, ponieważ:

• dążymy do spełnienia wszystkich potrzeb naszych Klientów w zakresie najwyższych standardów szkoleniowych;
• oferujemy niedrogie i autorskie szkolenia, dostarczane przez profesjonalnych trenerów;
• realizujemy szkolenia w kameralnych grupach aby zagwarantować Państwu możliwość zdobycia cennej i praktycznej wiedzy na podstawie interesujących warsztatów i ćwiczeń;
• nieustannie ulepszamy sprawdzone metody dydaktyczne podnoszących jakość oferowanych usług;
• podczas szkoleń wprowadzamy motywującą atmosferę gwarantującą osiąganie wysokich wyników;
• uczestnikom naszych warsztatów i seminariów oferujemy profesjonalne doradztwo oraz bezpłatne konsultacje poszkoleniowe.